Datumsdifferenz Rechner

Kalendertage zählen jeden einzelnen Tag, einschließlich Wochenenden und Feiertage. Dies ist die richtige Einheit für das Alter, die Schwangerschaftsdauer, Mietlaufzeiten und die meisten rechtlichen Fristen (eine „30-Tage-Frist“ bedeutet in der Regel 30 Kalendertage, sofern im Vertrag nichts anderes festgelegt ist).

Business Tage (Geschäftstage) klammern Wochenenden aus. Verwenden Sie diese Einheit für Versandprognosen, Abrechnungsstichtage und Projektzeitpläne. Standardmäßig gelten in den USA Montag bis Freitag als Geschäftstage. Beachten Sie, dass eine Lieferung am „nächsten Geschäftstag“ ausgehend von einem Freitag den folgenden Montag bedeutet, nicht den Samstag.

Arbeitstage klammern Wochenenden und gesetzliche Feiertage aus. Die exakte Anzahl hängt von der jeweiligen Gerichtsbarkeit ab – die USA haben 10–11 Bundesfeiertage, das Vereinigte Königreich 8 Bank Holidays, Deutschland 9–13 je nach Bundesland. Der Werktags-Modus dieses Rechners überspringt Wochenenden, zieht aber keine Feiertage ab; ziehen Sie diese manuell ab, falls Ihre Frist davon abhängt.

Monate haben keine feste Länge. Die Differenz zwischen dem 15. Jan und dem 15. Feb beträgt genau 1 Monat, aber auch 31 Tage. Die Differenz zwischen dem 15. Feb und dem 15. Mär beträgt ebenfalls 1 Monat – aber nur 28 oder 29 Tage. Daher ist die Angabe „Monate zwischen zwei Daten“ eine etwas ungenaue Größe, die entweder als Kalendermonate (Zählung der Monatsgrenzen) oder in 30-Tage-Blöcken ausgedrückt werden kann. Wir geben Kalendermonate an.

Bei der Jahresrechnung besteht das gleiche Problem, zuzüglich der Schalttage. Jemand, der am 29. Feb geboren wurde, hat nur alle 4 Jahre einen „echten“ Geburtstag; für rechtliche Zwecke verlegen die meisten Rechtsordnungen den Geburtstag in Nicht-Schaltjahren auf den 28. Feb oder 1. Mär. Bei der Berechnung der Betriebszugehörigkeit oder des Alters in Jahren zählen wir die vollendeten vollen Jahre ab dem Startdatum – dieselbe Konvention, die von HR-Systemen und für das gesetzliche Alter in den USA verwendet wird.

Betriebszugehörigkeit und Jubiläen: Einstellungsdatum bis heute, in vollendeten Jahren und Monaten. HR-Systeme nutzen dies zur Berechnung von Urlaubsansprüchen, Vesting-Plänen und Dienstjubiläen.

Projektplanung: Kickoff-Datum plus N Werktage = realistisches Lieferdatum unter Auslassung der Wochenenden. Nützlich für SLAs, Sprint-Planung und vertragliche Meilensteine.

Kündigungsfristen und rechtliche Zeitfenster: Mietkündigung, Verjährungsfristen, Berufungsfristen. Prüfen Sie immer, ob die entsprechende Vorschrift Kalendertage oder Werktage zählt – ein Fehler von nur einem Tag kann verfahrenstechnisch fatal sein.

Persönliche Meilensteine: Tage seit einem Kündigungsdatum, Schwangerschaftswochen, Zeit bis zu einer Hochzeit oder einem Urlaub. Der „Countdown“-Anwendungsfall ist einer der beliebtesten und ein häufiger Grund, warum Nutzer diese Seite aufrufen.